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初創(chuàng )公司合伙人股權設計及分配重要性1.明確合伙人之間的責、權、利合伙創(chuàng )業(yè)講究情懷，這本身沒(méi)有錯，因為大家共同開(kāi)創(chuàng )事業(yè)，必然有共同的價(jià)值觀(guān)、必然志同道合，但是大家也要實(shí)現各自的實(shí)際利益。這個(gè)實(shí)際利益體現在哪就體現在公司股權、股比上。2.有助于創(chuàng )業(yè)公司的穩定也許我們在創(chuàng )業(yè)的時(shí)候都是同學(xué)、兄弟、朋友、閨蜜，大家覺(jué)得什么股比不股比的，先做事，把事做成了再說(shuō)。這種做法必然要出現問(wèn)題。大家和和氣氣的時(shí)候都沒(méi)定下來(lái)的規則，一旦出現分歧就更不能達成一致了。3.影響公司的控制權中國的企業(yè)尤其在設立時(shí)必須要有一個(gè)帶頭大哥，有一個(gè)主要人物，這樣才能可持續發(fā)展。一個(gè)穩定的公司不可能有那么多控制權，只能有一個(gè)老大。4.方便融資現在投資人跟你談投資的時(shí)候，會(huì )關(guān)注你的產(chǎn)品、你的理念、你的情懷，也會(huì )關(guān)注你的股權架構合不合理，如果是一個(gè)比較差的股權架構，投資人肯定不會(huì )投資。5.是進(jìn)入資本市場(chǎng)的必要條件每個(gè)創(chuàng )業(yè)者都有一個(gè)IPO的目標，希望自己的創(chuàng )業(yè)項目將來(lái)有機會(huì )能去主板或者海外敲鐘，除了老干媽老板，資本市場(chǎng)必然要求企業(yè)股權清晰、合理。線(xiàn)上第三方新設合并與節稅機構。高新區從業(yè)久的新設合并與節稅電話(huà)

股權架構設計是一個(gè)公司必須要做的事情，它能保證公司的資產(chǎn)、股權不被稀釋?zhuān)材茏屍髽I(yè)在市場(chǎng)競爭中獲得更多的優(yōu)勢。在設計股權架構時(shí)，應考慮以下幾個(gè)因素：首先要考慮股東結構。公司的股權結構，直接決定了公司治理結構和運營(yíng)效率。好的股權結構，能實(shí)現股東、董事會(huì )、管理層的優(yōu)勢互補，提高公司運作效率。其次要考慮激勵機制。激勵機制可以激發(fā)員工積極性，同時(shí)也可以促進(jìn)公司發(fā)展。而不同的激勵機制對應不同的股權架構，設計出不同的股權架構才能起到比較好的激勵效果。第三要考慮稅務(wù)籌劃。如果股權架構設計得不好，會(huì )產(chǎn)生巨大的稅務(wù)風(fēng)險，對企業(yè)和股東造成損失。高新區從業(yè)久的新設合并與節稅電話(huà)高新區第三方新設合并與節稅詢(xún)價(jià)。

公司股權結構：模型一創(chuàng )始人（老大）：67%以上，占三分之二?？刂茩嘤袃蓚€(gè)坎，50%（大多事項拍板）和三分之二（控股，所有事情）合伙人：18%（指的是聯(lián)合創(chuàng )始人）員工期權15%適合：合伙人擁有技術(shù)，自己創(chuàng )業(yè)思路，掏了大多錢(qián)，自己的團隊自己的技術(shù)。案例：京東劉強東，即使是技術(shù)合伙人，放到阿里巴巴還是騰訊模式也不同，沒(méi)有公式，不同公司用不同模型。模型二創(chuàng )始人51%控股合伙人34%期權15%模型三創(chuàng )始人34%只有重大事項的一票否決權，沒(méi)有決定權合伙人51%期權51%適合：能力都很強，每個(gè)人獨當一面：運營(yíng)、產(chǎn)品、技術(shù)、管理。案例：騰訊：馬+張67.5%

好的股權結構標準1、簡(jiǎn)單明晰在創(chuàng )始的階段，創(chuàng )業(yè)公司一般比較草根，合伙人不是特別多。比較合理的架構是三個(gè)人。有些人會(huì )問(wèn)，投資人在投資的時(shí)候會(huì )看你的創(chuàng )業(yè)團隊，那合伙人是不是一定要有完整的組合？這不一定。投資人在投資的時(shí)候，首先關(guān)注的是你的產(chǎn)品和CEO的理念，你有沒(méi)有CTO，COO，這些都不重要，所以，不能為了追求創(chuàng )始合伙人的人數而刻意增加。2、一定要有帶頭大哥也就是重要的股東。一定要有一個(gè)人，能夠拍板說(shuō)這個(gè)事情就這么定了。3、資源互補4、股東之間要信任成都服務(wù)好的新設合并與節稅價(jià)格查詢(xún)。

好的股權架構能保障公司穩健的走下去，質(zhì)量的組織架構會(huì )包含：1、公司組織架構和股東架構透明化；2、內部自我監督機制；3、股東持股情況和變更情況說(shuō)明；4、有名的風(fēng)險投資機構，或是有實(shí)力有背景的公司；例如，開(kāi)鑫貸公司由國開(kāi)金融有限責任公司和江蘇省內國有大型企業(yè)共同投資設立。目前，國開(kāi)金融投資并管理著(zhù)包括中非發(fā)展基金、中國比利時(shí)基金等。同時(shí)，國開(kāi)行占有開(kāi)鑫貸38%的股份，這樣平臺就不會(huì )出現一個(gè)人說(shuō)了算，公司的各項運作都會(huì )由董事會(huì )討論決策。成華區企業(yè)新設合并與節稅找誰(shuí)？服務(wù)好的新設合并與節稅價(jià)格比較

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對于所有的創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，股權結構設計的成功與否直接決定了創(chuàng )業(yè)的成敗，是一個(gè)公司的生命基因，也是一個(gè)公司的基本法。股權結構的合理與否決定了一個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊：是否可以在創(chuàng )業(yè)初期長(cháng)期堅持艱苦奮斗是否可以在公司出具規模的時(shí)候依然可以同心同德是否可以在公司獲得巨大成功的時(shí)候分享共同勝利喜悅的同時(shí)繼續做大做強可以說(shuō)，公司的創(chuàng )始人們不懂得股權結構設計，遲早會(huì )出大問(wèn)題的。如果你讀到了這篇文章，開(kāi)始深入的思考股權結構的重要性，并且開(kāi)始有計劃的要更加深入的了解和實(shí)踐，那么恭喜你，你已經(jīng)邁出了非常重要的一步。高新區從業(yè)久的新設合并與節稅電話(huà)

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